Autonoma bilar har hjälpt människor att öka sin fysiska aktivitet med vägledande frågor.
Forskare från University of Plymouth (UK) lärde NAO humanoidroboten tekniken för motiverande intervjuer. Deltagarna i experimentet uppskattade hans förmågor mycket, och vissa föredrog det "opartiska" programmet framför personen.
Tekniken för motivationsintervjuer på 80-talet av förra seklet uppfanns av psykoterapeuten William Miller. Det är en serie frågor som driver en person att göra positiva förändringar i sitt liv. Först användes metoden uteslutande för dem som lider av alkoholberoende, men sedan blev den mer utbredd.
Experter från University of Plymouth lägger in i roboten ett program som med konsekventa frågor och svar skulle hjälpa människor att träna oftare. För att testa det inbjöds 20 frivilliga - 17 kvinnor och tre män. Var och en av dem genomgick en intervju med roboten, som inte varade i mer än 15 minuter, och en vecka senare fyllde ut ett frågeformulär där han talade om sina intryck. Det fyra kriterier fanns i frågeformuläret: hur bekväma respondenterna kände sig när de kommunicerade med roboten, bedömningen av programscenariot, hur lätt det var att interagera och en beskrivning av de erfarenheter de upplevde när de berättade roboten om sin livsstil.
Intervjuprocess / Journal of Medical Internet Research.
De flesta av deltagarna gillade samtalens”opartiskhet”. Många noterade att han inte fördömde deras svar. Fem kvinnor mellan 18 och 33 år rapporterade att de ökade sina idrottsaktiviteter efter att ha interagerat med en robot.
Professor Jackie Andrade konstaterade att deltagarna mycket snabbt anpassade sig till den nya miljön:
”Vi blev positivt överraskade över att de flesta av de frivilliga snabbt vände sig till den nya upplevelsen och fritt diskuterade sin livsstil med roboten. Många av dem kallade denna interaktion som trevlig, intressant och användbar."
Kampanjvideo:
Alexey Evglevsky