Varför går du på jobbet?
Standardsvaret är för pengar. Kom igen) De är naturligtvis viktiga. Men ingen lön kommer att hålla dig där du föll ut av domstolen eller om du känner dig obekväm. Så pengar är inte huvudmålet. Och sen då?
Låt oss tänka på det. Och låt oss gå ifrån det motsatta: i vilka fall kommer du dra oss på lasso och inte dra oss till något jobb, vare sig det är tre gånger högt betalda. Det är detta som kan orsaka en sådan apati och till och med motvilja mot arbetsplatsen i oss att vi inte kommer att vika och lyfta ett finger för att göra henne lycklig med vår närvaro. Har du redan tänkt på det? Låt oss sedan gå igenom punkterna en gång till.
1. När ingen väntar på oss där rent mänskligt. Det händer? Säker. Det gick fel med kollegor, du är förmodligen på olika vågor med dem, och kollegor separat, och dig separat. Hur länge kommer du gå till ett så högt betalande jobb?
2. Chefen ogillar dig för något. Det händer? Tja, vad händer inte, om det händer?) Gillar inte en dag, gillar inte en vecka, gillar inte en månad … Vem hade detta och vad är rekordet med att vara på ett sådant jobb, i en atmosfär av evig konflikt? Och hur ofta bytte företaget chef så att du stannar kvar? Eller är det du som, trots den höga lönen, en gång ansökt om avgång?
3. Du märks inte. Det är allt. Det verkar som om du inte är där. Och du försöker, du lägger din själ i det, du ger nytta, du visar initiativ … Du kommer att få ett pris eller "tack" för detta. Och det är allt. Återigen verkar du vara borta. Vad vill du? Vill du bli uppmärksam. Varför då? Du är en person och inte en funktion som hälls på kontot istället för maskinolja. A ha! Och igen vill jag ha något mänskligt, inte pengar.
4. Du är uttråkad. Du älskar vad du gör, du gillar det, men barnets rutin har ätit upp henne, och varje dag är som en annan. De betalar dig pengar? Visst. Varför vill du inte gå på jobbet då? Så, när allt kommer omkring kommer livet att gå grått och monotont - så du tror nog. Men ja. Detta är en naturlig reflex hos en person som han är född med: han föddes för att utvecklas. Han utmanade livet och föddes så att livet skulle svara på honom med samma utmaning, och han skulle hantera det. Mannen behöver strider och segrar. Därför är det bästa arbetet när det finns en balans mellan rutin och utmaning.
5. Berätta själv att jag har glömt att skriva ned här och vad som är viktigare för dig än pengar, och vi kommer att stänga ämnet pengar = motivation att gå på jobbet))
Kampanjvideo:
I stort sett tror jag att vi främst arbetar för att utvecklas. eftersom vi älskar verksamheten vi bedriver och vi gillar att vara användbara för företaget och människorna; eftersom teamet samlades så vänligt att jag lärde mig allt för deras skull, blev cool och oföränderlig och jag kan inte leva utan dessa människor; eftersom jag alltid har drömt om att lära mig något, arbeta på ett så coolt kontor och miljö, etc. Dessa är inte materiella incitament på något sätt. Pengar kommer också att finnas här, men jag har inte träffat människor i vars lista över prioriteringar pengar kommer först. Så varför upprepar vi det lärda svaret "Jag arbetar för pengarna"? Är det synd att arbeta för en dröm eller vänner eller en favorit sak?
Eller tror du fortfarande att du bara måste arbeta för pengarna?
