Innan han tar sig an det vanligaste jobbet hos den vanligaste specialisten, ombeds han först att skicka ett CV som analyseras. Sedan, om CV är lämpligt, inbjuds personen till en intervju. Där får han en massa frågor av en helt annan karaktär, ibland provocerande.
Sedan analyserar de en stund hans svar i kombination med hans beteende (i normala rekryteringskontor eller avdelningar är en psykolog närvarande under intervjun).
Sedan, om allt går bra, blir personen … nej, de anställs inte. Det är för tidigt! Han tilldelas en provperiod, under vilken han noggrant övervakas. Är han verkligen en bra anställd, eller ljög han på CV och vid intervjun och kan verkligen inte göra någonting.
Har han verkligen en disposition som är lämplig för det här jobbet, eller är han en borr, en slagsmålare och ett skvaller? Har han några dolda brister som att tigga kollegor. Kan han lära sig för att förbättra sina färdigheter, eller har han nått sitt tak? Vem är han - bara en verkställande arbetare eller en företagsam, begåvad kille?
Och först efter det, om vart och ett av dessa många steg har passerat, anställs en person för permanent arbete. Jag kommer att upprepa - för det mest vanliga arbetet. Som en kontorist eller programmerare. De som behöver fler av dem är nöjda med mycket svårare tester.
Och även när en person redan arbetar permanent är han fortfarande kontrollerad - åtminstone för industrispionage. För att undvika att läcka kommersiella hemligheter till konkurrenter och ta bort dem när du lämnar.
Men hur är det vanligt att vi letar efter en person för den mest ansvarsfulla "positionen" i ditt liv - din livspartners position? Till en position där du kan orsaka mycket mer skada och mycket lättare än från en kontorsstol? Och var är ansvaret för familjen, för klimatet i den, för makens fred, för barnen, för huset?
Aldrig. På flyktig sympati. Inga intervjuer, inga kontroller, inga provperioder. Allt är "inte av kärlek." Varje avslappnad dam från gatan, som har något att gilla, dras från det mest intima, in i själen och in i sinnet. Och de lämnar på den viktigaste platsen, där det på ett bra sätt bör vara en entré endast för den utvalda, som har testats upprepade gånger och bevisat att hon inte kommer att förråda, inte kommer att fly, kommer att rädda och öka det hon anförtros.
Kampanjvideo:
Detta är inte "för kärlek"? Dumheter. "För kärlek" händer bara hundar och plötsliga barn från älskare erhålls.
Så låt oss välja, män. Vi är inte blyga, vi leds inte av moronic, skadliga stereotyper. Välja, kontrollera, testa, testa. Grundligt och opartiskt. Och vi lämnar bara den som har bevisat att hon är värd och kommer att klara. Och vi skickar frimodigt resten bort.
PS-anteckningar för kvinnorletar efter en man för en stark familj. Om en man med dig inte hamnar i en kärleksmalström men frågar dig mycket, studerar din biografi, föräldersfamilj och nuvarande livsstil och inte heller rusar för att släppa dig djupt under huden, så är det inte ett tecken på att han inte älskar, impotent, girigt nötkött eller något annat nötkött. Detta indikerar att han vet vad han vill, vet vem han vill och är mycket ansvarig för projektet "familjen". Du behöver en stark familj med en seriös, ansvarsfull make - ta den här och släpp inte taget. Om bara för att en detaljerad analys av din person utförs verkligen inte för tillfälligt skoj, utan för något mer gedigen. Jag varnar er: det kan vara tråkigt med en sådan man. Så om prioriteringarna inte är familj (liv, barn, arbete) utan en helgdag varje dag,det är bäst att titta på närmaste nattklubb. Utan att låtsas vara allvarlig och grundlig, förstås.
Alexander Biryukov