Alla människor är olika och det är omöjligt att argumentera med det. Många försök att kategorisera människor har visat sig vara opålitliga och illusoriska. Vissa av dessa försök var helt felaktiga och baserade på självrapporter som inte kan kallas tillförlitliga. Enligt en studie som publicerades i tidskriften Nature Human Behaviour kunde forskare dock fastställa att det bara finns fyra personlighetstyper. Forskargruppen kom till denna slutsats efter att ha analyserat karaktärsdragen för en och en halv miljon människor.
Det bör noteras att det tidigare har gjorts andra försök att gruppera personer efter personlighetstyp. Det mest kända är Myers-Briggs-systemet, som identifierar 16 arketyper baserade på observationerna av Carl Jung. Systemet är nu till stor del diskrediterat och dess resultat är inkonsekventa.
Stor femma
Under studien genomförde alla försökspersoner en undersökning för att identifiera funktionerna i "Big Five" - detta är en modell av mänsklig personlighet som återspeglar uppfattningen om människor med varandra. Som ett resultat identifierade forskarna fyra huvudtyper av personlighet: "vanlig", "stängd", "egocentrisk" och "förebild". Psykologer anser att Big Five-personlighetstyperna är mer tillförlitliga än Myers-Briggs-systemet. Även om de stora fem kvaliteterna också är baserade på forskning i vilka ämnen självrapporterar, gör dessa fem personlighetstrekk ett bra jobb med att matcha peer-betyg.
Fyra personlighetstyper
Den nya studien genomfördes vid Northwestern University av Martin Gerlach, Beatrice Farb, William Revell och Luis A. Nunes Amaral. Medan forskarna ånyo förlitade sig på självrapporter från försökspersonerna, tror forskarna att det stora antalet svarande tillät deras analys att jämna ut alla avsiktliga eller undermedvetna bedrägerier i de slutliga resultaten.
Kampanjvideo:
På bilden författarna till studien: Martin Gerlach, Beatrice Farb, William Revell och Luis A. Nunes Amaral.
Forskarna skickade enkäter till försökspersonerna som ville veta mer om sig själva. Det fanns fyra typer av frågeformulär totalt, och antalet frågor varierade från 44 till 300. Alla frågor har utvecklats under decennier av ett stort antal forskare, inklusive frågor för att lyfta fram funktionerna i "Big Five". Efter att data samlades in använde forskarna standardmodelleringsalgoritmer för att avslöja betydande mönster. Forskare försökte olika algoritmer tills de hittade en modell som i slutändan visade konsekventa resultat: alla försökspersoner delades in i tre mindre grupper och ett större kluster, som de kallade "genomsnitt". När teamet testade detta tillvägagångssätt på två andra datasätt, var resultaten på samma sätt framgångsrika.
Som Big Think skriver förklarade forskare de nya personlighetstyperna i ett officiellt pressmeddelande:
Kommunikation med vissa människor kan vara ganska obehaglig /
Normal: Denna personlighetstyp inkluderar den genomsnittliga personen med en hög nivå av neurotism och extraversion, men med en låg öppenhet för nya upplevelser. Forskare noterar att kvinnor är mer benägna än män att falla i denna kategori.
Stängd: Den stängda personligheten kännetecknas av känslomässig stabilitet. Sådana människor är inte alltför öppna för nya upplevelser och är inte neurotiska. De är inte särskilt extroverade, men de är samvetsgranna och lite trevliga att prata med.
Rollmodell: Denna personlighetstyp är inte neurotisk. De är öppna för nya idéer och erfarenheter och har en förebild. Förresten, kvinnor är mer benägna än män att vara förebilder.
Egocentrisk: Självcentrerade människor har en mycket hög extraversionspoäng, men alla andra egenskaper är under genomsnittet. Enligt forskarna är det dessa människor du definitivt inte vill umgås med.
Icke desto mindre noterar författarna till arbetet att studien har ett antal begränsningar och att det definitivt inte är värt att överföra resultaten som erhållits till hela befolkningen.
Lyubov Sokovikova