Sberbank kan ersätta vissa jobb med robotar för att öka de anställdas produktivitet, berättade Albert Efimov, chef för Sberbanks robotlaboratorium, till RIA Novosti.
”Det här kan inte vara, det kommer definitivt att vara så. Vi skapar bara inte robotar för att ersätta människor. Under inga omständigheter kommer vi att göra detta. Vi skapar robotar för att öka människans produktivitet. Det här är två olika uppgifter, sade han.
”Jag ska ge ett exempel. Anta att det finns tre personer i ett visst område som driver tre stora professionella sedelräknare och sorteringsmaskiner. Med hjälp av samarbetsrobotik gör vi det så att dessa tre personer inte kan använda tre av dessa maskiner utan tio. Det vill säga arbetskraftsproduktiviteten har ökat, möjligheterna för dessa människor har ökat. Ibland finns det en tung belastning på kvällarna, ibland är det helgdagar, och människor tar ut mer pengar från bankomater, och robotar hjälper till att hantera den ökade belastningen. Men människor bör inte skäras på grund av detta,”tillade han.
Enligt Efimov överväger Sberbank robotik i fem riktningar: industriell samarbetsrobotik, logistikrobotar, obemannade fordon (luft och mark), industriella exoskeletter och personalassisterande robotarassistenter.
Sberbanks robotlaboratorium planerar att öka sin personal till 20 i slutet av 2018, sade Yefimov.
”Min uppgift är att sätta ihop det mest begåvade teamet i Ryssland. Vi har vuxit från noll förra september till 15 personer idag. Nu har jag en plan att öka personalen till 20 personer i slutet av året,”sa han och svarade på frågan.
"Vi kommer alltid att ha jobb för begåvade människor," tillade Efimov.
I december 2017 meddelade chefen för Sberbank, tyska Gref, lanseringen av en massrobotiseringsprocess. Enligt honom kommer det inte att bli en kraftig minskning av jobb på grund av det, eftersom anställda fortfarande har tid att behärska nya specialiteter. Samtidigt sa chefen för den största ryska banken att Sberbank under 2018 kommer att skapa 30 robotcentrum för kontantcirkulation. Gref uppmärksammade dynamiken: 2016 skapades tre sådana centra, 2017 - fem.
Kampanjvideo: