Hur man arbetar mindre, men tjänar mer och inte blir för trött? Denna fråga oroar kanske inte bara många ryssar, utan också många invånare i andra länder runt om i världen. Det visar sig att det finns ett recept. Övergång till en fyra dagars arbetsvecka. Detta förslag lämnades i början av juni av den ryska premiärministern Dmitrij Medvedev. Som exempel citerade han framgångsrika erfarenheter från utländska länder, där företag har råd att betala tre dagar ledigt i veckan. Hur fungerar det och hur kommer teknik att hjälpa? Låt oss ta reda på det.
Erfarenhet från andra länder
Som exempel citerade Medvedev ett Nya Zeelands företag som vägrade fem-dagarsperioden. Nu arbetar dess anställda bara fyra dagar i veckan och vilar 3. Denna övergång har ökat produktiviteten för företagets anställda med 20 procent.
Detta är inte det enda exemplet. I Holland är en fyra dagars vecka nästan standard. I Danmark och Norge arbetar människor i genomsnitt högst 33 timmar i veckan. Kom ihåg att detta är europeiska länder med de högsta ekonomiska indikatorerna. Den fyra dagars arbetsveckan används också av vissa amerikanska företag. I synnerhet har anställda på Google, ett av de största teknologiföretagen i världen, arbetat bara fyra dagar i veckan i flera år.
Senast tillkännagav chefen för Virgin Group, Richard Branson, övergången till en fyra dagars arbetsvecka. Ett av hans företag kommer att skicka turister ut i rymden, och det andra är att transportera människor i underjordiska tunnlar med en hastighet av mer än 1000 km / h. Så han säger att det inte är så lång tradition att arbeta fem dagar i veckan, vila två och att ha ett par veckor ledigt per år. Denna norm dök upp och slog rot i början av förra seklet, vilket speglade både den ökade arbetskraftsproduktiviteten och de ökade behoven hos människor för yrken utanför arbetet. Återigen citerar Branson den framgångsrika övergången till en fyra dagars arbetsvecka hos Google och andra företag.
Kampanjvideo:
Fördelar med en fyra dagars arbetsvecka
Forskare säger att en fyra dagars arbetsvecka har en positiv effekt på människors psykologiska och fysiska tillstånd. Människor kommer att kunna ägna mer tid åt sina familjer, göra mer med sina hushållssysslor. Undersökningar visar att 60% av människor bara inte har tid att gå på gym. Vägen ur situationen är att köpa ett löpband eller motionscykel. Men även på dem i slutet av veckan finns det ofta helt enkelt ingen energi kvar.
Tre lediga dagar hjälper dig att undvika kronisk trötthet, vilket kan leda till långvarig depression och stress. Övergången till det nya schemat kommer att minska antalet sjukskrivningar.
Vad har teknik att göra med det?
De som är för fyra dagars period säger att övergången till den är möjlig genom att öka arbetskraftseffektiviteten och automatisera produktionen. Den första punkten har historiskt gjort det möjligt att minska arbetstiden och öka arbetstiden. Den andra gör det möjligt att flytta några av våra arbetsansvar till maskiner.
Det finns redan många exempel på att använda robotar. Ta åtminstone samma säkerhetsrobotar. Det är ju för detta de skapas - att ersätta en person där det är möjligt. Experter förutspår att all framstegande mänsklighet i framtiden kommer att sluta fungera. För dem kommer robotar utrustade med konstgjord intelligens att göra det. De kommer att göra allt arbete snabbare och mer exakt än människor. Många företag byter till industrirobotar för de tuffaste jobben. Dessutom gör dessa maskiner det mer exakt och snabbare än människor.
När kommer de att arbeta i Ryssland fyra dagar i veckan?
Trots det stora antalet helgdagar arbetar ryssarna mycket hårt. Enligt statistiken från International Labour Organization (ILO) för 2017, med en 40-timmars arbetsvecka, får invånare i vårt land 1980 arbetstimmar per år. Som jämförelse, i samma USA 1790 arbetstimmar per år. Och detta trots att de har färre helgdagar.
Problemet är att vi har mycket låg arbetskraftsproduktivitet (förhållandet mellan producerade varor och tjänster och den tid som spenderas på den). Enligt experter måste det ökas med 20 procent. Den nuvarande årliga tillväxten i arbetskraftsproduktivitet överstiger knappt 1%. Därför behöver vi 20 år för att mer eller mindre smärtfritt gå över till det nya schemat.
Hur tycker ryssarna själva om den nya idén?
Undersökningar av VTsIOM visar att 48% av de undersökta ryssarna inte stöder denna idé och är emot den. 29% är positiva, 17% säger att de inte bryr sig, och ytterligare 6% tycker att det är svårt att ge ett tydligt svar. Idén att införa en fyra dagars period bedömdes positivt av ryska invånare i stora städer med en befolkning på miljoner plus, där genomsnittslönen är högre. Invånarna i små städer och andra små bosättningar bedömde den nya idén negativt. Det främsta problemet är lönesänkningen.
Vad tycker våra läsare om denna fråga?
Nikolay Khizhnyak
