Sex Roles-magasinet deltar inte i alla slags nonsens, och om det åtar sig att publicera forskning, om ett intressant ämne. I det sista numret förundrade journalister sig över frågan: varför vackra kvinnor sällan blir ledare. Sociologer lockades till diskussionen, som uppgav att detta berodde på effekten av”femme fatale”.
»Det händer ofta att väldigt vackra kvinnor uppfattas av både män och andra representanter för det skäliga könet som ett slags hot mot deras liv och fred. Detta är viktigt i fall där vi måste bedöma hur mycket vi är villiga att lita på dem och tro på vad de säger, säger Lee Sheppard från University of Washington i Pullman.
Under 2011 och 2013 fann två grupper av brittiska forskare att personer med snygg utsträckning i genomsnitt har högre IQ och är mer benägna att få mer lovande jobb än personer med mediokra fysiska egenskaper.
Samtidigt, som Sheppard och hennes kollega Stephanie Johnson vid University of Colordo i Boulder (USA) noterade, motsatte dessa upptäckter de uppgifter som de flesta ledande befattningshavare inte kan skryta med bländande skönhet.
Och sedan kom ytterligare en berättelse upp i nyheterna, hur Iowa statsdomstol frikände en tandläkare som avskedade en assistent eftersom "hon var för vacker, distraherade honom starkt från arbetet och hotade familjens välbefinnande."
Då beslutade forskarna att genomföra ett socialt experiment: de kom med 30 fiktiva berättelser om uppkomsten av olika problem eller framgångar i företagens arbete, som leddes av attraktiva och icke-beskrivande män och kvinnor. Dessa berättelser hade ungefär samma innehåll, med undantag för företagets omfattning, ledarens kön och hans fotografi.
Alla dessa berättelser måste läsas av två hundra frivilliga rekryterade av Sheppard och Johnson på nätverket. Enligt forskare var de tvungna att bedöma "trovärdigheten" i uttalandena från en eller annan chef och namnge den av dem som de skulle lita mer på.
Så, frivilliges åsikter om vackra människor sammanföll nästan alltid; de litade på attraktiva människor mycket mindre än fula damer och män med något utseende, och styrkan i detta misstro berodde inte på något sätt på det fiktiva företagets omfattning eller orsakerna till dess problem.
Kampanjvideo:
Till exempel var respondenterna, oavsett eget kön, lika ovänliga mot attraktiva kvinnor som drev både ett fiktivt IT-företag och ett PR-företag eller sjukhus, traditionellt betraktade som”kvinnliga” yrken.
Detta "sexuella gap", enligt forskare, är förknippat med ett fenomen som de kallade "femme fatale" -effekten. Det är förankrat i mänsklig evolution och ligger i det faktum att både män och kvinnor på medvetande anser vackra kvinnor vara farliga för sin egen karriär och familjefrid. De förstnämnda ser dem som ett hot mot familjestabiliteten, medan de senare ser dem som en potentiell konkurrent.
OLGA ANTONOVA
