Forskare har upptäckt varför de som ofta kallas”skurkarna” kan förvänta sig att lyckas oftare än andra. Det visade sig att vissa personlighetsfel i detta fall kan spela i händerna.
De schweiziska forskarnas resultat har publicerats i Social Psychological and Personality Science, och en sammanfattning finns tillgänglig i Business Insider. Nästan 800 tyska medborgare undersöktes, vars ålder varierade mellan 25 och 34 år och som just har börjat ta sina första karriärsteg.
Den så kallade "mörka triaden" är i centrum för den nya studien. I psykologin innebär det att det finns sådana drag som narcissism, Machiavellianism och psykopati. Megalomani, stolthet, narcissism och brist på empati talar om narcissism. Machiavellianism kännetecknas av lögner, manipulering av andra, deras utnyttjande samt åsidosättande av moraliska normer. Bland manifestationerna av psykopati finns det funktioner som själviskhet, hjärtlöshet och hänsynslöshet.
Forskare genomförde en undersökning som syftade till att identifiera funktionerna i den "mörka triaden". Några av frågorna handlade om till exempel vanan att uppmärksamma sig själv. Dessutom försökte experterna ta reda på ungdomars karriärsframgång. De frågades om deras ställning, lön och tillfredsställelse med den aktuella situationen.
Det visade sig att två av de tre komponenterna i den "mörka triaden" - narcissism och Machiavellianism - bidrar till karriärsframgång. Under tiden har psykopati ingen positiv effekt. Machiavellianism visade sig vara bra eftersom den är otydligt kopplad till en persons stora ambitioner. De som utsätts för narcissism vet hur de kan göra ett gott intryck på andra. Det senare hjälper i synnerhet till att anställa och kommunicera med kunder. Samtidigt bidrar inte psykopati, där en person kan agera aggressivt och antisocialt, inte till karriärsframgång.
Uttrycket "Machiavellianism" kommer från namnet på tänkaren från Italien Niccolo Machiavelli, liksom de idéer som den senare beskrev i den berömda boken "Kejsaren". I statsvetenskapen antar termen en kult av brute force, bortse från moraliska normer etc.
Schweiziska forskare konstaterar att de villkorade positiva egenskaperna hos den "mörka triaden", även om de bidrar till personlig framgång, har en negativ inverkan på hela organisationens arbete. Bland de möjliga konsekvenserna av att anställa sådana personer är en ökning av korruptionen.
