Introduktion
”Hur jag inte vill gå på jobbet” är en vanlig tanke på en vuxen som, som står upp på morgonen och knappt inser vad som händer i allmänhet, motvilligt börjar samlas på någon tvivelaktig plats. Varför kom vi till detta, varför behöver vi arbeta och hur vi kan arbeta för nöje? Låt oss sparka okunnighet i ansiktet!
Hur tanken "jag vill inte arbeta" föddes
Låt oss bedöma det aktuella läget. Livet hos människor börjar nu på fredagskvällen och slutar på måndagsmorgonen, för vi älskar helgen så mycket och tillsammans hatar vi vardagen.
Från barndomen är vi beredda att kunna arbeta. Barnehagen, skolan och universitetet är det förberedande stadiet för denna underbara handling. Som ett resultat går vi motvilligt igenom alla träningens taggar för att få en specialitet som vanligtvis inte är intressant för oss.
Sedan fortsätter cirkusen, för vi går på jobbet på något jobb, där vi är ledsna, tråkiga och vill åka hem. Detta spel av terpily man spelar i genomsnitt 40 timmar i veckan.
I ett jobb som vi inte gillar, är det ingen som tänker göra allt, ofta tjänar vi bara ett nummer för att göra ingenting och få lite pengar för att överleva. Det visar sig att ungefär en fjärdedel av hans liv är en arbetande person som bedriver skräp.
Kampanjvideo:
Vi måste arbeta hårt
Systemet som tvingar en person att plöja leder oss till tanken”Jag vill inte gå på jobbet”. Du kan inte leva utan pengar, och det vanligaste sättet att få det är genom arbete. Vi är hörniga och har inget val, så vi går bara till jobbet utan onödig tvekan, frågor och söker efter alternativ.
I hjärtat förblir en person alltid ett barn, och alla barn kommer inte att vilja göra det han tvingades göra (även om han gillar det). Frihet är viktig för oss, vilket innebär att varje begränsning på den naturligtvis kommer att orsaka många frågor och förargning.
Anpassningsbarhet till nackdel
Men hur lyckas vi överleva i ett sådant system från dag till dag? Det handlar om anpassningsförmåga, det fungerar inte alltid som ett plus. Från födelsen påläggs en person aktiviteter som han inte gillar: du behöver gå i dagis, hjälpa föräldrar i landet eller hålla rummet i ordning. Och i vår miljö finns det många medborgare som inte heller gillar sitt arbete. Med tiden utvecklas allt detta till en genial slutsats: "Att göra det jag inte gillar är okej."
Efter denna slutsats upphör det oälskade arbetet att anstränga personen så mycket, han inser att detta är en vanlig situation som du bara behöver acceptera.
Vad är arbete och hur kom det till
För att avslöja den pressande frågan "hur man arbetar för nöje?" lite teori bör läras.
Förklarande ordböcker tolkar ofta begreppet "arbete" som en "källa till materiella fördelar" eller "utförande av handlingar för att få fördelar", men dessa är primitiva definitioner som återspeglar essensen i denna händelse mycket villkorligt.
Hur arbetet kom till
Låt oss gå tillbaka till våra förfäder, då ingen hade tänkt på att bygga trånga städer med skyskrapor och en tunnelbana. Hur interagerade människor med varandra vid den tiden? Vasya hade en ljå och Petya hade sin egen gård. Samtidigt behövde Vasya något att äta, och Petyas gård växte periodvis med ogräs.
En gång träffade Vasya och Petya och insåg att de kunde göra lite arbete för varandra. Så Vasya började reglera vegetationen på Petyas gård, och Petya betalade den hungriga Vasya med gårdsgåvor.
Varför arbeta
Vi behöver alla äta något, sova på något och leva i något, men inte alla av oss kan samtidigt kunna producera mat, bygga hus och få bäddar. En persons kunskaper täcker inte alltid hans behov, det är omöjligt att vara expert på allt.
För att tillfredsställa hans behov lockar han andra människor: befälhavaren bygger sängen, bonden producerar mat och huset byggs vanligtvis av ett helt team. Det visar sig att andra människors arbete ger oss möjlighet att vara fullständiga.
Framväxten av arbete med människor är inte av misstag, för oss är det nu det huvudsakliga sättet att hitta enhet, för så länge vi behöver varandra kommer vi att bo i närheten och utbyta vårt arbete för en grannas arbete.
Så investerar vi var och en för att förbättra andra människors levnadsstandard. Det gör det också möjligt för en person att ägna mer uppmärksamhet åt en typ av aktivitet, vilket innebär att de kan göra sitt jobb för andra bättre och snabbare.
Vi säger: närvaron av arbete i människors liv har en positiv effekt på vår art och överlevnad. Inte illa alls för en klass vi förbannade så mycket för två minuter sedan.
Hur man arbetar med nöje
Vem vill inte lära sig att göra arbete för nöje? Frågan är retorisk, eftersom detta är en allvarlig huvudvärk för oss, som är dags att vinka pennan.
Behandla pengar på rätt sätt
Vid tidpunkten för Petya och Vasya var bosättningarna små, människor kände varandras kapacitet väl, så en persons arbete byttes direkt ut mot en annan. Men snart förändrades mycket: städer blev stora, den färdighet som en person kunde ha expanderat, tillsammans med detta ökade mångfalden och antalet mänskliga behov.
Nu har harmonin skakat lite, en kamrat kan vara användbar för en annan, och den andra, till exempel, hade inte de färdigheter som den första skulle behöva.
Så uppfanns pengar - en mellanlänk mellan utbytet av människors arbetskraft. Som ett resultat kunde den andra ge den första pengar för sitt arbete, så att den första kunde hitta den person han behövde och byta ut de pengar som fick för hans arbete.
Därför drar vi slutsatsen att pengar skapades för balans, eftersom en viss persons arbete är specifikt och kanske inte är användbart för alla, men pengar är en universell resurs som kommer att vara användbar för alla.
Endast arbete är viktigt
Livet tvingar oss att tjäna pengar, men paradoxalt nog är det värt att arbeta inte bara och inte så mycket för dem.
Spelar en miljon dollar om de bygger ett hus som kollapsar nästa dag i utbyte mot det? Alla pengar är lika mycket värda som arbetet som produceras för det. Kärnan i arbetet är utbyte av arbete, och betydelsen av pengar är bara för att förenkla denna cirkulation.
Hur en person bedrar sig själv
Nu försöker vi ofta böja jämviktslagen, som så småningom böjer oss, och vi märker inte ens den. Till exempel hoppas många att få mycket pengar på jobbet, samtidigt som de gör ett minimum av kroppsrörelser på arbetsplatsen.
Anta att en person har uppnått sitt mål, hittat ett underbart jobb: de betalar mycket, men du kan arbeta medioker. Han är så glad för stora pengar betyder stora möjligheter. Men då visar det sig att det finns samma smarta killar: de arbetar för en dumpning och längtar efter berg med pengar. Som ett resultat utbyter han stora finanser för deras smutsiga arbetskraft, får magra tjänster eller varor och fortsätter att se sig själv som världskungen. Vi kan ofta observera en sådan absurditet nu.
Det är arbete som är viktigt, om det är fruktansvärt, förlorar allt sin mening. Följaktligen följer det att du måste arbeta bra, oavsett hur mycket material som du får - det är det enda sättet att hoppas att de en dag kommer att fungera bra för dig i gengäld.
Ditt jobb är viktigt
Tanken "Jag vill inte gå på jobbet" uppstår ofta för att en person inte vill slösa tid. Detta händer när han slutar se mening i sitt arbete.
”Efterfrågan skapar utbud” är en nyckelfras som snabbt klargörs. Alla jobb finns bara för att det behövs. Om du är en kassör, kommer människor inte att köpa mat utan dig, om det är en byggare, utan utan dig kommer de inte att ha ett tak över huvudet, och så vidare. Tills vi förstår innebörden av vårt eget arbete kommer vi inte att kunna närma oss det på ett ansvarsfullt sätt och utföra arbetet på rätt nivå.
Det finns inget behov att skämmas för något hantverk, oavsett vem eller vad som tänker, ditt arbete spelar roll - bara det betyder något.
Förstå kärnan i systemet
Nu har de flesta av oss skyldigheter att spendera en fast tid på en viss plats och genomföra tilldelade uppgifter. Dessa omständigheter är varken dåliga eller bra, de finns helt enkelt och resten bestämmer vi själv.
Du kan fortsätta spela det barn vars friheter är begränsade, föra ett konstant krig med dina skyldigheter, hatar arbete, göra väsen och inte sträva efter att se mer.
Och du kan titta på omständigheterna annorlunda. Ett sådant system tillåter en person att inte vara självisk och tänka på någon annan. Det driver människor till rörelsen de behöver för att leva.
Idén "Du måste arbeta" är vettigt att förstå djupare, i samband med "Vi är mycket intresserade av dig." Därför tillåter det nuvarande systemet inte en person att komma till en av de mest utopiska slutsatserna om sig själv som kallas "Jag behövs inte av någon."
Hur väljer vi att titta på den etablerade ordningen och vad ger den oss? - det är vad det skulle vara bra att tänka på.
Var på plats
Om ett visst jobb är så smärtsamt för oss, varför fortsätter vi att överleva på det dag efter dag?
Typen av aktivitet borde vara efter en persons smak, då kommer han att förstå hur han arbetar för nöje och lär sig att agera starkt, men ofta håller vi oss fast vid till och med ett helt oälskat yrke, eftersom vi glömmer att arbetet, det visar sig, kan väljas.
Det finns alternativ, och det finns alltid massor av dem. Det handlar inte om färdigheter, utan om den syn som en person kan se på världen med. Du behöver inte kopplas till det du inte gillar - det här är en enkelriktad biljett, du måste respektera dig själv och dina ansträngningar.
Olika behov skapar ett stort antal jobb, och det är extremt naivt att tro att ingen av dem kan väcka glädje. Du måste söka, sortera alternativ, prova, få information. Och om ingen av de befintliga lediga platserna är lämpliga kan du skapa ditt eget företag, hitta kunder och jobba med nöje för dem.
Gör med kärlek
När vi väljer ett jobb som vi vill, tillbringar vi 8 timmar om dagen med kärlek. Kärlek är garant för kvaliteten på de satsade insatserna och därför fördelarna för människor. Du måste älska både ditt arbete och de mästare som det händer för, annars kommer du knappast kunna göra något som är värt för dem.
Detta ger maximal mänsklig produktivitet på arbetsplatsen, och ju hårdare du arbetar, desto mer sannolikt är det att du kommer att få tillbaka. Därför är kärleksfullt arbete en värdig metod och leder till att du får trevlig information om dig själv.
Skapa atmosfär
Vad en person gör, om han har kul samtidigt, kommer han att utföra uppgiften bättre. Det är inget fint att vara seriös.
Arbetet är inte bara en lista över ansvarsområden på arbetsplatsen, det är oftast också människorna och känslorna som är förknippade med dem. Det finns alltid ett sätt att dela med sig dessa människor det positiva vi har i oss själva.
Är det inte bra om ditt leende förutom kundservice lyser med en bonus? Är det inte fantastiskt om du och dina kollegor inte bara förenas av ett rum utan också älskar varandras företag? Det är möjligt att skapa något sådant var som helst, bra människor finns överallt.
Atmosfären är befriande, och detta gör att personen kan använda sina färdigheter mer fritt. Som ett resultat börjar du jobba som på en semester och sluta tänka på det faktum att någon fick dig att göra det, och du vaknar på morgonen på ett helt annat sätt.
Kreativitet
Allt arbete är begränsat till en liten lista med uppgifter som måste utföras på det. Med tiden utvecklar en person en algoritm för att lösa dessa problem, sedan testas algoritmen under en tid och bringas till automatisering. Och då blir arbetet plötsligt en monoton handling som väcker melankoli. Detta är inte bra, men det finns en lösning.
Trots att listan med uppgifter är begränsad beror uppsättningen algoritmer för att lösa dem bara på vår fantasi. Du behöver inte vara en robot som utför en programmerad uppsättning kroppsrörelser - låt verkliga maskiner göra det. I alla företag bör man kultivera en konstnär i sig själv - en person som lägger in sin själ och tittar på allt utan ram.
Utveckla
En person har 8 timmar om dagen till sitt förfogande; de måste i alla fall tillbringas inom väggarna i en byggnad på jobbet, men vi kan kontrollera kvaliteten på den tid som spenderas. Du kan göra samma sak i flera år, få samma pengar och inte sträva efter någonting - det är vanligtvis, men i slutändan kommer du att bli uttråkad.
Varje människas mat är en rörelse som består i kontinuerlig utveckling, och det här är hur världen förbättras. Du måste utveckla ditt arbete: gör det snabbare, bättre och mer varje dag. Var inte rädd för att ta ansvar, gå till svåra uppgifter och ge hjälp till ledningen - allt detta spelar på dig.
Ingen talar om att arbeta 16 timmar om dagen sju dagar i veckan, poängen ligger inte i hur mycket tid som används, utan i dess kvalitet, som måste förbättras.
Tänk på människor
Människor är vårt allt. Effektiviteten av våra ansträngningar beror på hur mycket vi förstår önskningarna hos dem som vi arbetar för. Varför kommer människor specifikt till dig? Vad förväntar de sig av dig? Vad är de intresserade av? Hur kan du uppfylla deras önskningar till fullo?
Vi får en bonus i karma
Här är några fler regler för god manering, vars förståelse kommer att pumpa dig lite som person.
Lita inte på pension
Om en person börjar tänka på pension som gyllene år bör han göra ett intellektuellt arbete med sig själv. En pension ger dig möjlighet att välja ditt yrke, men varför vänta på ålderdom för att låta dig göra det? Varför inte välja den aktivitet du gillar nu?
Ett annat svar för människor är handlingsfrihet, vid pensionering är du inte längre bunden av samhället av skyldigheter. Men som vi sa tidigare, i det här fallet behöver ingen en person, är det rätt för dig?
Uppskatta andras arbete
Någon tippar inte människor eller kan helt enkelt inte uttrycka tacksamhet för dem för sitt arbete, och motiverar sig med frasen: "Det här är hans jobb, han borde försöka så hårt."
Återkoppling är viktig i alla företag, utan det kommer folk att anse sig vara värdelösa och snart sluta göra något för andra människor. Varför inte sedan köra hjulet i motsatt riktning?
Du kan bara öppet uppskatta andras arbete och låta dem förstå deras värde och fortsätta arbeta med mening. Tack vaktmästaren för renlighet, servitören för komforten och byggaren för värmen i ditt hus. Att ta andras arbete för givet, agerar vi ful.
Bedöm inte efter plånboks tjocklek
Det tros att en persons användbarhet kan bedömas utifrån nivån på pengar de får, men en vaktmästare, lärare eller läkare, till exempel, är ofta utmärkta exempel på obalansen i det nuvarande systemet. Värdet på arbetskraft återspeglas inte alltid i mängden mottagna materiella förmåner.
Slutsats
Så låt oss ta sanningen från den tunga verbala striden.
"Varför vill jag inte gå på jobbet?" är en fråga som måste tas på allvar. Varje person behövs av någon, och arbete är ett sätt att visa denna betydelse. För vår ovilja att arbeta har vi dolt för synen för mycket - andra människor och deras behov.
Pengar var avsedda att underlätta utbytet av arbetskraft, men vi har gett dem en mening som inte finns. Som ett resultat är det bara arbetskraft som är viktigt eftersom pengarna ständigt rör sig, men resultatet av arbetet kvarstår i människors liv.
"Skulle jag jobba på mitt jobb om jag inte behövde pengar?" - ett positivt svar på denna fråga är ovärderligt, det är värt att sträva efter. Uppnåendet av denna nivå talar om en djup förståelse av ens betydelse i denna värld och behovet av att förverkliga detta värde maximalt.
Det är möjligt att arbeta för nöje, och det är också möjligt att tappa tid i sikte mitt i arbetsprocessen eller missa arbetet på helgen - du kan komma till allt detta, du måste bara börja flytta. Lycka till med dina steg i en värdig riktning!
I toppen av Mind Team
