RAND Research Center, på uppdrag av den amerikanska federala regeringen, har utarbetat en rapport om arbetsmarknadens tillstånd som kräver höga kvalifikationer. Enligt aktuell information är personalfrågan redan akut nu och inom de viktigaste sektorerna i den nationella ekonomin. Det saknas kreativa specialister, det vill säga människor som kan tänka kreativt och utveckla icke-standardiserade lösningar. Situationen förvärras av det faktum att det inte finns någonstans att ta dem. Detta problem är inte bara amerikanskt, det har spridit sig över hela världen.
Varför är Amerika attraktivt för annonsmaterial?
Sovjetiska programmerare
På 60- och 70-talet ansågs sovjetiska dataspecialister vara respekterade människor, men detta yrke innebar inte särskilda materiella preferenser i Sovjetunionen. Enorma datorrum, tätt packade med överdimensionerade fodral av processorer, enheter, hårddiskar och utskriftsanordningar, raslade med hundratals fläktar, blåste igenom av luftkonditioneringsapparater och var faktiskt inte särskilt bekväma platser. Programmerare trollade fram med stansade band och stansade kort, vilket verkade mystiskt för en extern observatör, som gamla egyptiska bokstäver. Lönerna var genomsnittliga sovjetiska, ibland något högre.
Kampanjvideo:
Allt förändrades dramatiskt efter att en av dessa specialister åkte till permanent uppehåll i Amerika. Där hamnade han omedelbart i kategorin högt betalda och önskvärda anställda. Praktiskt taget ingen omskolning krävdes - de sovjetiska datorerna i EU-serien var en "klon" av IBM-datorer. Utbildningen i Sovjetunionen var mycket bra och kunskap i kombination med yrkesutbildning var högt uppskattad. Så här uppstod myten om allmakt hos "ryska programmerare" som påstås ha skapat nästan helt amerikansk programvara.
School of Russian Programming
Flera statliga och kommersiella organisationer söker och rekryterar IT-personal utanför USA. Till exempel har American Association for the Advancement of Science, med huvudkontor i Washington, uppgifter om 134 000 potentiella rekryter och 250 företag runt om i världen, teoretiskt redo att fylla i alla programvarubeställningar. Bland dem finns RASA-USA ("Russian-American Scientific Association"), som övervakar rekryteringen av informationsspecialister från Ryska federationen. I motsats till den rådande, men redan föråldrade stereotypen, är kvalifikationerna hos ryska programmerare i allmänhet inte särskilt höga, deras andel i det totala resultatet är bara 0,36% i den totala amerikanska volymen. I listan över partners när det gäller antalet projekt som är gemensamma med USA ligger Ryssland på 25: e plats bland andra länder (2014).
Detta förklaras emellertid inte bara av den otillräckliga kreativiteten hos inhemska IT-specialister, utan ofta av deras ovilja att lämna till USA för arbete. Som en av tecknade karaktärer brukade säga, "Vi är också bra matade här."
Kina
Programmerare från Kina har länge ockuperat en stor nisch inom motsvarande arbetsmarknadssegment. Nu har situationen förändrats till en diametralt motsatt situation. Kinesiska företag själva letar efter IT-specialister i USA, Tyskland och andra länder som anses vara högt utvecklade. Och de kan inte, vilket är typiskt, hitta det, inte ens med hänsyn till arbetsfaktorn, som svepte både den gamla och den nya världen. Programmerare i Celestial Empire erbjuds mycket bra löner, de skapar bekväma förhållanden, men det finns väldigt få värda kandidater. Detta rapporteras av PwC i sin rapport "Tillväxt och värde i en föränderlig värld".
Indien
Detta land har också nyligen varit en källa till skickliga programmerare för hela världen. Indiens befolkning är enorm, konkurrensen på arbetsmarknaden är kolossal, men dessa faktorer stimulerar inte på något sätt framväxten av specialister som kan tänka utanför boxen och vara kreativa när det gäller att lösa problem. Nyligen meddelades en gjutning, testuppdrag gavs, men ingen av de fyra hundra sökande för den föreslagna vakansen klarade dem.
I Amerika själv
Silicon Valley-arbetsgivare slår larm - ingen som jobbar! Med ett stort antal akademiker, inklusive mycket prestigefyllda, kan väldigt få av dem kallas ingenjörer. Kvalifikationer är uppriktigt sagt svaga, men självkänslan är hög. För mindre än 80 tusen dollar per år är det få som är redo att "anstränga sig", och faktiskt, helt nyligen, ansågs beloppet på 45 tusen dollar som en normal lön. Men problemet är inte ens det. De flesta av de gamla skolprogrammerarna har redan ändrat sitt sjunde decennium, de kommer snart att gå i pension, men det finns ingen förändring. Om högst fem, sju år lämnar denna generation och USA kan förvandlas till ett tekniskt bakåtgående land.
Orsak analys
Medicinska forskare har bevisat för mer än trettio år sedan att mental latskap är mer en patologi än en personlig vice. De senaste decenniernas tekniska framsteg har förenklat processen för hantering av datateknik kraftigt, vilket å ena sidan är bra, men samtidigt har denna lätthet en destruktiv effekt på tänkande förmågor. Samtidigt har yrket som programmerare inte blivit lättare på grund av detta, och det kräver fortfarande samma kreativa tillvägagångssätt som vid cybernetikens början, och det finns färre och färre människor som är villiga att anstränga hjärnan. Att använda prylar kräver ingen ansträngning, att vänja sig vid dem sker i tidig barndom, vilket har en avslappnande effekt på mental utveckling. En studie genomförd i en stor representativ grupp (100 tusen personer) av Århus universitet (Danmark) under ledning av professor Helle Matiasen,avslöjade en betydande överlägsenhet hos barn som läser böcker över sina kamrater som aktivt använder Internet, när det gäller matematiska förmågor, självdisciplin och självmotivation.
Vad ska man göra?
Experter anser rimligen att för den normala utvecklingen för framtida generationer krävs lagstiftningsändringar för att reglera minderårigas tillgång till Worldwide Information Network. Det land som gör detta först kommer inom överskådlig framtid att få obestridliga fördelar i form av medborgare som kan skapa kreativa prestationer.
Målare Gen