Hur Fungerar Negativt Urval - Alternativ Vy

Innehållsförteckning:

Hur Fungerar Negativt Urval - Alternativ Vy
Hur Fungerar Negativt Urval - Alternativ Vy

Video: Hur Fungerar Negativt Urval - Alternativ Vy

Video: Hur Fungerar Negativt Urval - Alternativ Vy
Video: Vad är urval? 2024, September
Anonim

Vi är ofta förvånade: hur hamnar människor som inte skiljer sig åt i intelligens, uppfinningsrikedom eller moraliska och frivilliga egenskaper i höga positioner? Och det är inget konstigt här: lagen om negativ urval kom in i deras fall.

Mindervärdeskomplex

På jakt efter ett svar på frågan om varför människor som knappast kan kallas”nationens samvete” kommer till makten, låt oss vända oss till psykologi. Enligt Sigmund Freud är önskan att härska en av de typer av neurotisk sinnessjukdom som uppstår från en känsla av hjälplöshet och rädsla för omvärlden. Dessutom hävdar den österrikiska psykoanalytiker att en mäktig person behöver ett offer, som han finner i en underordnad, och bildar ett sadomasochistiskt par med honom.

Alfred Adler skriver att hjärtat i önskan om makt ligger ett sådant patologiskt fenomen som ett "underlägsenhetskomplex." Den mänskliga psyken, som blir av med traumatiska upplevelser, till exempel ständig förnedring, utlöser mekanismen för överkompensation, vilket uttrycks i det tvångssamma behovet av att ha överlägsenhet över andra.

Enligt Adler är emellertid en sådan önskan ofta nöjd, och en person som har uppnått makten börjar projicera alla sina komplex på andra, vilket ger upphov till nya problem.

En annan klassiker, Erich Fromm, konstaterade att”psykologiskt är törsten efter kraft inte förankrad i styrka utan i svaghet. Det visar individens oförmåga att stå emot ensam och leva av sin egen styrka. Ju större önskan om makt, desto mer manifesteras individens beroende av andra."

Kampanjvideo:

Naturligt urval

Darwins teori om "naturligt urval", tillämpligt i biologi, kännetecknar framgångsrikt modellen för vårt sociala system i vårt samhälle. Huvuduppgiften i en mycket konkurrenskraftig miljö är att överleva. Ibland till varje pris. I detta fall bleknar de moraliska aspekterna som hindrar individens anpassningsförmåga till nya förhållanden i bakgrunden och förvandlas ofta till rudiment.

Sociologen Pitirim Sorokin, som var den första som använde uttrycket "negativt urval", förknippar fördelningen av personligheten hos människor som strävar efter makt med förlusten av "sensuell kultur." Han anser att "behovet av nöje upprör den mentala och moraliska jämvikten så mycket att hjärnan och nervsystemet hos många människor inte kan motstå den enorma stressen."

Förnedring kan endast motstås med stark övertygelse och moraliska principer. Men om en person inte har ett moraliskt mål, det finns inga idéer om rättigheter och normer, vad kan då hindra honom från att försumma andras intressen? "Ingenting annat än önskningar och lust," svarar Sorokin.

På kroken

Moderna sociologer, som undersöker fenomenet "negativt urval" av makt, drar slutsatsen att detta inte är så mycket nedbrytning som en konstgjord personalpolicy, som framgångsrikt testades av specialtjänsterna under sin tid. Vid utövandet av specialtjänster har metoden att sätta en agent på kroken använts under lång tid, när den senare presenteras med oskäligt bevis, och med det metoderna för manipulation.

I politiken tas en agent plats av en korrupt tjänsteman eller en affärsman med ett kriminellt förflutna. Förekomsten av förfalskande bevis gör honom hanterbar och lydig. Det är knappast möjligt att tala om de moraliska eller professionella egenskaperna hos en sådan "ledare". Ännu mer vägledande i detta avseende är marionettregeringarna som kom till makten efter "färg" -revolutionerna.

För att förvärra downline

”Negativt urval” genomfördes medvetet av många härskare, och bakom dem av lägre tjänstemän i den högsta makten. Uppgiften är att försvaga den nedre hierarkin. Genom detta försökte tjänstemännen att döda två fåglar med en sten: att vara i en fördelaktig position jämfört med försumma underordnade och eliminera möjliga konkurrenter i kampen om en plats i solen.

Enligt Dmitry Sedov från Strategic Culture Foundation är dessa processer karakteristiska för många totalitära ledningssystem, inklusive det sovjetiska.

Kollektivismens ande

Trots att enskilda mål kommer fram i negativt urval är det mer ett kollektivistiskt fenomen. Den som har nått makten är inte längre så mycket befälhavaren för sina personliga intressen som en gisslan av systemet som främjade honom. Med dominansen av de liberala värdena i samhället manifesteras kollektivismen för "negativ urval" svagt, men under villkoren för totalitarism avslöjas den helt.

Enligt Pitirim Sorokin, "i perioder med akuta sociala katastrofer är de mest anpassade inte de bästa, men det genomsnittliga, som kan smälta samman med massan i dess instinktiva motiv och impulser som inte destilleras av förnuft." Sådana förhållanden gynnar uppkomsten av en diktator som, inför valet mellan avslag på moraliska principer eller ett politiskt fiasko, föredrar det förra.

Lust efter kraft

Enligt Nobelpristagaren i ekonomi Friedrich Hayek är den totala parolen för varje totalitär regim”slutet rättfärdiga medlen”. Han identifierar tre kriterier, med förbehåll för vilken en diktator framgångsrikt kan realiseras:

1. Ju mer utbildade och intelligenta människorna är, desto svårare är det att uppnå enhällighet från dem. Följaktligen måste diktatorn söka stöd i befolkningens skikt med en låg moralisk och intellektuell nivå och om möjligt införa primitiva instinkter och smaker på de största möjliga lagen av massorna.

2. Det är bättre att söka stöd bland troliga och lydiga människor - de som är redo att acceptera alla värdesystem. Ange dina åsikter ofta och högt.

3. Det är lättare för människor att förena sig på basis av ett negativt snarare än ett positivt program, därför är det nödvändigt att ständigt tilltala den mänskliga naturen.

En av de amerikanska ekonomerna, som bedömde möjligheten att vara vid makten av människor som är äcklade av själva makten, noterade pessimistiskt att sannolikheten för detta är ungefär lika med sannolikheten för att en person som är känd för sin vänlighet kommer att få ett jobb som planteringsövervakare.