Arbetet är en anakronism, en produkt från den industriella revolutionen. Börja nu förbereda övergångsplaner för alla hotade Second Wave-industrier. Fokus på mänskliga frågor: ålderdom, hälsa, ensamhet, föräldraskap. Kontinuerligt lärande. Även med alla dessa åtgärder kommer ett stort antal människor inte att hitta ett nytt jobb - därför krävs en garanterad inkomst. Sådana trender i början av 2000-talet beskrevs 1986 av den stora futuristen Alvin Toffler.
Alvin Toffler är en amerikansk filosof, sociolog och futurolog, en av författarna till begreppet ett postindustriellt samhälle. Personen som "uppfann" principerna i informationssamhället. Vi publicerade hans konversation med Fjord Burlatsky om den kommande demassifieringen av samhället. Deras konversation ägde rum 1987.
Ett år tidigare presenterade Alvin Toffler ett intressant verk om arbete inom en snar framtid. Det publicerades i den sovjetiska vetenskapliga samlingen "New Technocracy Wave in the West" (samling av texter, förlaget "Progress", 1986). Vi publicerar en del av Tofflers arbete.
”Vi kanske är på gränsen till en ännu större ekonomisk katastrof. Jag har upprepat detta sedan åtminstone 1975, då jag publicerade Ecospasm. Men dagens kris är till skillnad från alla tidigare depressioner. Detta är inte den nya allomfattande krisen 1933. Det härstammar från helt andra skäl, och om vi vill bekämpa det måste vi identifiera dess utmärkande egenskaper.
Det särskiljande med denna kris är att det är en radikal omorganisation, inte en kollaps. Detta är en omstruktureringskris. Vi behöver nya idéer. Vi pratar om arbetslöshet, men vi vet inte ens vad slags "arbete" kommer att vara i det nya samhället. Varken arbete eller arbetslöshet är idag vad det var tidigare.
Konsumtion är en ny form av ekonomisk aktivitet
Jag har alltid mentalt gjort skillnaden mellan att arbeta för uthyrning i en utbytesbaserad ekonomi och obetalt, icke-utbytesarbete - en aktivitet jag kallar Presuming. Detta är vad kvinnor eller män gör när de uppfostrar barn; när de bygger en förlängning till huset; när de odlar sina egna grönsaker, syr sina egna kläder eller arbetar på egen hand på ett sjukhus. De producerar varor och tjänster. De arbetar. Men inte mot en avgift. Konsumtion är en nyckelfaktor i den nya ekonomin. Men för våra ändamål, låt oss nu hålla oss till frågan om betalt arbete, vilket är vad de flesta har i åtanke när de pratar om arbete.
Kampanjvideo:
Till skillnad från många som skriver om detta, har jag arbetat i många år i de smutsigaste fabriksjobben. Arbetararbete. Manuellt arbete. Arbeta med transportören. Dessutom har jag varit på fabriker över hela världen. Jag har studerat arbetskraft i några av de modernaste fabrikerna och kontor. Allt detta övertygar mig om att våra allmänna idéer om arbete är föråldrade. De går tillbaka till Adam Smith och Karl Marx och är associerade med begreppet arbetsdelning och främling. En närmare källa är Wright Mills 'begrepp om kontorsarbete.
Vi vet alla hur eländiga deltidsfabriker i den traditionella tillverkningsindustrin har varit och fortfarande är. Och den här fabriksstilen överfördes till kontoret, där varje arbetare gör mycket litet, oändligt repetitivt arbete, utan någon förståelse för dess förhållande till helheten, utan hopp om originalitet eller kreativitet. Men det är just dessa typer av arbete, dessa former av dehumaniserat arbete som upphör att existera. Det som förvånar mig hela tiden är den nostalgi som får mig att behålla den typ av arbete som är vanligt bland människor som aldrig har gjort det.
Nya yrken
Miljontals arbetare, även i de mest tekniskt avancerade länderna, tvingas fortfarande ta eländiga jobb som ger just den här typen av arbete. Men nyckeln till framtidens arbete ligger i att inse att rutinmässigt, repetitivt, deltidsarbete inte är mer effektivt. Hon har redan överlevt i tekniskt avancerade länder. Därför blir sådant arbete föråldrat oavsett vad olika företag, fackföreningar och regeringar gör med det. Vi bör inte gråta och klaga över detta. Och något i denna riktning finns redan. Detta är en del av en omstruktureringsekonomi.
Att sprida den tredje vågens rike innebär en mycket annan typ av arbete. Nya yrken finns redan eller kommer snart att dyka upp, allt från PET-skanningstekniker på sjukhus, resursåtervinningsspecialister, personer som kan reparera röstigenkänningsutrustning, organisera och koordinera hemmaproduktion, havsutveckling, materialdesigner, specialister att installera fotovolta paneler, undervattensarkeologer, fiberoptiska specialister, rymdlaboratoriska arkitekter för att direkt sända satellitprogrammerare, videoutbildningsteoretiker och telefonkonferenser. Få, om några, av dessa nya typer av yrken kan vara lämpliga för rutinisering och Taylorisering.som var möjligt med de flesta yrken tidigare.
Den nya intelligenta arbetaren
Inom sektorerna i den andra vågen har vi produktionsstopp och lönesänkningar, vinsten minskar, mer och mer press på arbetaren. Inom sektorerna i den tredje vågen handlar det främst om arbetstagares deltagande i beslutsfattandet. öka produktion och berikning i stället för att öka fraktioniteten; om ett tidsflexibelt arbetsschema istället för ett styvt schema; om sådana samtidiga fördelar, när arbetaren ges möjlighet att välja, snarare än att konfrontera honom med ett felaktigt resultat; om hur man kan uppmuntra kreativitet snarare än att kräva blind lydnad.
Den tredje vågarbetaren är mer oberoende, mer resursstark och inte längre en bilaga av maskinen. En arbetare med specialitet eller professionell kunskap är typisk. Som en förindustriell hantverkare med en verktygslåda med handverktyg, har nya intelligenta arbetare färdigheter och information som utgör deras verktygslåda med andliga verktyg. Nya arbetare liknar betydligt mer oberoende hantverkare än utbytbara transportörer. De är yngre, bättre utbildade. De hatar rutin. De föredrar att arbeta okontrollerat för att kunna göra sitt jobb på det sätt de ser lämpligt. De vill ha rätten att tala. De används för att förändra, tvetydighet, flexibel organisation. De representerar en ny slam, och antalet växer.
När ekonomin övergår från våg två till våg tre får vi en ny uppsättning värden tillsammans med nya yrken, vilket innebär betydande konsekvenser för arbetsgivarna i regeringspolitiken, i den marxistiska politiska ekonomin, för fackföreningar.
Ideella föreningar
Vi kommer sannolikt att se en explosion av nya och olika organisatoriska former. I stället för ekonomier som bildas av privata och offentliga företag eller till och med en blandning av dem, kan vi se "elektroniska kooperativ", religiösa och familjeproduktionsföreningar, ideella arbetarföreningar - mycket fler former än vi för närvarande kan föreställa oss. Bland dem kommer det utan tvekan också att finnas självstyrande företag.
Inom en nära framtid kommer vi emellertid, beroende på land, fortfarande att prata om antingen statliga eller privata företag. De kommer alltmer att pressas för att omorganisera på en mindre byråkratisk och mindre hierarkisk grund. Ju mer ekonomin och samhället kommer in i den tredje vågens period, desto mindre effektiva traditionella organisationsformer blir.
Garanterad inkomst
Den industriella civilisationen, eller Second Wave civilisationen, betalade för olika yrken. Den tredje vågens civilisation kommer också att betala för vissa egenskaper och förmågor bättre än andra. Under alla perioder var de med dåligt betalda yrken tvungna att ta en mindre roll i samhället eller behöva kämpa för att ändra belöningssystemet. Jag misstänker att detta kommer att fortsätta i framtiden. Som ger mig tillbaka till idén om en garanterad minimiinkomst för alla som bidrar till produktionen. Oavsett om detta görs genom den negativa inkomstskatten som föreslagits av Milton Friedman, eller som föreslagits av en ekonom som Robert Theobald, kommer alla tekniska samhällen att gå i denna riktning. Sådana betalningssystem behöver inte standardiseras eller centraliseras. De kan också täcka den privata sektorn. Vi kan visa betydande kreativa initiativ angående metoden, men om högteknologiska länder inte tar upp detta problem kommer de att möta explosiva sociala konflikter.
Alvin Tofflers åtta regler för början av 2000-talet
1) Begreppet "arbete" är en anakronism, en produkt av den industriella revolutionen. När industritiden slutar måste arbetet antingen försvinna över tid, eller det måste realistiskt tolkas för att inkludera många aktiviteter som är produktiva men som inte betalas. Det är nödvändigt att tänka om sådana termer som "arbetsplats", "sysselsättning", "arbetslöshet".
2) Börja nu förbereda övergångsplaner för alla hotade Second Wave-industrier. "Bas" -industrier kommer aldrig mer att vara grundläggande.
3) Främja tillväxten av nya basindustrier: telekommunikation, bioteknik, havsteknik, programmering, datavetenskap, elektronik etc.
4) Uppfinning och spridning av tjänster, som är en ny grund och nyckel till framtida anställning. Fokus på mänskliga frågor: ålderdom, hälsa, ensamhet, föräldraskap. Denna sektor kan tas bort från regeringsbyråkratin och överföras till en decentraliserad näringssektor baserad på små allianser som betjänar mikromarknader och består av småföretag, välgörenhetsorganisationer, kooperativa samhällen och offentliga myndigheter.
5) Kontinuerligt lärande. Utbildning i sig kan vara en stor arbetsgivare, liksom en gigantisk konsument av videoutrustning, datorer, spel, filmer och andra produkter som också ger jobb.
6) Grundläggande ändra systemet för massutbildning. Moderna skolor producerar för många fabriksstilarbetare för jobb som inte längre finns. Diversifiera. Individualisera. Decentralisera. Färre lokala skolor. Mer utbildning hemma. Stort engagemang av föräldrar. Mer kreativitet, mindre trånga. Det är rutinarbetet som kommer att försvinna snabbast.
7) Även med alla dessa åtgärder kommer ett stort antal människor inte att hitta ett nytt jobb. Men de kan vara produktiva om vi hjälper dem att producera värdefulla varor och tjänster de behöver utanför arbetsmarknaden. Detta innebär att utforma nya produkter, material, verktyg, även nya grödor som de kan producera för sig själva med vägledning och supporttjänster. "Konsumenter" eller självbetjäningssektorn kan lätta bördan för utbytessektorn och samtidigt möjliggöra anständigt boende för miljoner.
8) Slutligen den garanterade minimiinkomsten. Även konsumenter behöver lite kontantinkomster. Betalningar kan inte överföras via vanliga kanaler. De måste organiseras som negativa inkomstskatter, eller de kan fördelas på ett decentraliserat, privatiserat sätt genom familjer, kyrkor, skolor, företag, lokala myndigheter och hundratals andra kanaler - på sätt som minskar rollen som centraliserad byråkrati och maktkoncentrationen. Endast om vi kombinerar de mer traditionella handlingssätten på ett framgångsrikt sätt i en gemensam insats kan vi börja övervinna arbetslöshetskrisen. När vi väl övergett det gamla, smala produktionsbegreppet och förstår att miljoner är inblandade i detta övervinnande för att göra det möjligt - även om de inte själva har ett formellt jobb - lägger vi den moraliska grunden för ett helt nytt.ett humant belöningssystem som matchar de nya perspekterna på den nya tredje vågens ekonomi.