Är det möjligt att vinna över allmänheten och inspirera förtroende för sig själv absolut i olika situationer, veta hur man på ett kompetent sätt kan påverka människor? Den viktigaste gyllene regeln i tekniken för att manipulera en persons åsikt gör att du kan uppnå varje persons fördel och en fullständig förtroendehäftning mot dig själv. Det består i det faktum att huvuduppgiften för den dolda kontrollen av en person är att göra en person som han själv.
För att uppnå denna gyllene regel måste du följa riktlinjerna. Det första rådet, utan att misslyckas med dina uttalanden, under samtalet, medvetet, men inte medvetet, gör ett misstag. Det viktigaste är att det ser naturligt och naturligt ut och inte verkar alltför pretentiöst. Till exempel i uttalet av ett ord eller i strukturen för meningsstrukturen. Samtidigt ger vi definitivt publiken möjlighet att påpeka dessa misstag och ändra talet. Vi låtsas vara generade och tackar för korrigeringarna och visar att vi inte är perfekta.
När lyssnarna under kommunikationen har möjlighet att korrigera samtalspersonalen och på sin sida hitta ett livligt svar och fullt godkännande, känner de sig mer självsäkra. Då kommunicerar de med en sådan mentor mycket mer fritt. När publiken ser talarens ofullkomlighet, märker misstag i hans uttalanden, blir det, märkligt nog, det låter, mer disponerat mot honom.
För det andra är det nödvändigt att prata med människor om dem, du måste visa dem ett uppriktigt intresse och inte gå ur din väg att intressera dem för din person. När en person känner intresse för sin person, har han samma viktiga hjärnan nöjescentra som är involverade när han äter utsökt mat eller när han får stora summor pengar. Se till att tack vare personens undermedvetna tacksamhet, plats och fullständigt förtroende kommer att tillhandahållas från hans sida.
Det tredje tipset, under samtalet, se till att ge komplimanger på uppdrag av en tredje part, annars kommer de direkt att låta för påträngande, och människor kommer bara att uppleva obehag. Till exempel, säga att anställda i avdelningen, eller ännu bättre någon från ledningen eller administrationen, talar mycket bra om denna person och berömmer sina meriter och nämner sitt arbete som ett exempel för alla.
Du kan hänvisa till egenskaperna hos positiva personliga egenskaper och hushållningsförmåga i en icke-arbetsmiljö, till exempel beröm samtalaren på uppdrag av en tredje part för läckra pajer gjorda med dina egna händer, eller för en vacker välvårdad sommarstuga.
Under samtalet, se till att sympatisera, dela samtalens känslor och bekräfta därmed den uppmärksamma inställningen till honom. Men om en person, speciellt i en ledande position, börjar prata om sin svåra dag, behöver du bara tyst lyssna på samtalaren och inte klaga hur olycklig han är. Du kan komma överens med det vanliga uttalandet att personen verkligen hade en svår dag, men han var en bra karl och hanterade svårigheterna själv. I inga fall, i detta fall, upprepa inte orden efter samtalaren, annars kommer det att varna honom, och han kan lätt känna till och med en subtil förfalskning i talet.
Femte rekommendationen, be om en liten tjänst som inte tynger. Den som en gång har tillhandahållit till och med en liten hjälp, sannolikt, kommer gärna att hjälpa igen och i en större tjänst än om tvärtom hjälpen ursprungligen tillhandahölls dem. Denna omvända effekt kallas Benjamin Franklin-effekten. I en situation när en person tillhandahåller en tjänst till någon, växer han i sina egna ögon, hans självkänsla växer, han blir självförtroende. Men det borde finnas en fin linje här, du bör inte missbruka småförfrågningar, inte ens för mindre hjälp.
Kampanjvideo:
Det sjätte rådet är att föra konversationen till en sådan punkt att personen inte kunde motstå och börja berömma sig själv. Till exempel efter att ha hört från en person hur han arbetade från morgon till sent på kvällen för att få jobbet gjort i tid, kan man som svar säga att detta kräver en järnvilja. Samtalaren kommer säkert att ta upp denna tanke och sammanfatta hur mycket ansträngning och ansträngning han använde på denna fråga, och kommer inte att avstå från att berömma sig själv och tro att han gjorde ett bra jobb. För att föra samtalet så att personen inte kunde motstå och berömma sig, betraktas denna nivå som aerobatik i samtalens disposition till sig själv. Efter detta får du inte bara förtroende från samtalaren, utan du kommer att gilla honom helt.
Det är viktigt att undvika misstag i kommunikation som människor gör utan att ens inse det och därmed förstöra det första intrycket av sig själva. Vi måste komma ihåg att beteende råd måste tillämpas i tid och på plats, annars kommer det motsatta fruktansvärda resultatet att bli.
Det är särskilt viktigt att osynligt dra gränserna för vad som är tillåtet för att göra det klart för samtalaren, utöver vilka gränser han inte bör gå, vilket i kommunikation är helt oacceptabelt och till och med kränkande. Undertryck inte och sväl upp aggressiva och stötande uttalanden från en person. Att upprätta en sådan gräns, tvärtom framkallar respekt från samtalaren. Till exempel, om du hör öppet fascistiska, sexistiska eller rasistiska kommentarer riktade till dig, lugnt utan att höja din röst, säg att du inte godkänner personens uttalanden och be honom bestämt att inte göra det igen.
Det finns en regel om fyra känslor som bör framkallas i samtalsperson vid den första kommunikationen i en viss ordning. Den första bör vara glädjen i konversationen, den positiva inställningen, den roliga stilen och användningen av skämt för att hjälpa den andra personen att vara i gott humör. Sedan bör samtalarens förtroende för talarens motiv följa. En karismatisk person är inte rädd för att vara uppriktig och låtsas inte kunna göra det han inte riktigt kan göra. Konversationen ska tydligt visa respekt för personen och hans känslor både muntligt och på kroppsspråk. Och bara den fjärde känslan kommer att vara manifestationen av uppriktigt intresse för samtalaren. Först och visa oss själva med hjälp av de tre första framkallade känslorna, vi avslöjar typ för personen vår fascinerande personlighet, vilket är intressant och värt att lyssna på.
Att använda ovanstående lilla psykologiska knep under en konversation ger människor glädjen av att ha en så trevlig konversation. Och detta i sin tur tillåter dig att undvika onödiga konflikter och leva i fred med alla.
